Boek Leven in balans en gewoon gelukkig zijn Ontdek ons boek: Leven in balans en gewoon gelukkig zijn

Is jouw oplossing of ongevraagd advies wel welkom?

Oplossingsgerichtheid is een eigenschap die door werkgevers vaak hoog gewaardeerd wordt en dat is ook niet gek. Als je een probleem hebt, wil je daar graag een oplossing voor en liefst zo snel mogelijk.
Toch is diezelfde oplossingsgerichtheid vaak funest in relaties. Of dat nou liefdesrelaties zijn of relaties in familieverband of vriendenkring.


Oplossingsgerichtheid en daadkracht zijn mannelijke eigenschappen. Dat betekent niet dat alleen of vooral mannen deze eigenschappen hebben. Ze komen misschien net iets vaker voor bij mannen, maar we zien ze ook heel vaak bij vrouwen. En dat is logisch, want we hebben immers allemaal een mengeling van mannelijke en vrouwelijke eigenschappen.
In relaties zie je vaak dat één van de twee de oplossingsgerichte is. Diegene is in het algemeen ook wat rationeler en vindt het vaak belangrijk om alles te begrijpen. Zolang hij de dingen van de ander maar begrijpt, is er geen probleem. Nou ja, er kan wel een probleem zijn, maar daar draag je dan dus een oplossing voor aan, zodat het snel weer weg is.
 

Dan draag je dus een oplossing aan,
zodat het probleem snel weer weg is


Dat is een beetje lastig als je partner meer een gevoelsmens is. Iemand die niet alles rationaliseert, maar meer op zijn gevoel afgaat. Iemand die bijvoorbeeld thuiskomt met dingen die niet zo lekker gingen op het werk. Die graag haar hart even lucht als er dingen in de familie niet zo lekker gaan. En die het fijn vindt om ’s avonds even stoom af te blazen over wat er die dag allemaal mis ging in de communicatie met de kinderen.

Ongevraagd advies

Als jij dan de oplossingsgerichte bent, dan sta je meteen paraat met je advies. Je hebt twee zinnen gehoord van het verhaal over het conflict met je partners leidinggevende en je weet meteen wat ze moet doen. Je gaat er ook helemaal vanuit dat dát is wat ze horen wil: een oplossing voor het probleem.
Ook die wrijving in haar familie zou je het liefst direct oplossen. Je ziet dat je geliefde er verdriet van heeft en dat wil je niet, want je houdt van haar. Dus je vertelt meteen wat er volgens jou moet gebeuren om dit gedoe zo snel mogelijk de wereld uit te helpen. Als het om de ergernissen rondom de kinderen gaat, idem dito: voortaan pakken we het gewoon zus of zo aan… enzovoort.

Het rare is dat je geliefde het je nooit in dank afneemt

Het rare is dat je geliefde het je eigenlijk nooit in dank afneemt als je meteen met advies komt en slimme tips om het op te lossen. Sterker nog, je krijgt soms zelfs de wind van voren of er ontstaat een enorme discussie die jullie zeker niet dichter bij elkaar brengt. Terwijl dat eigenlijk wel was wat je wou. Door een oplossing aan te dragen, kan je geliefde het probleem immers de wereld uit helpen en staat er niks meer tussen jullie in.

Simpele erkenning


Toch ervaart je geliefde dat heel anders. Ook zij wil graag jouw nabijheid voelen, maar dan niet op die manier. Ze wil alleen maar haar verhaal kwijt. Ze wil het gevoel krijgen dat je luistert en dat je snapt wat er speelt. Dat de emoties er op dat moment gewoon even mogen zijn. Een simpele erkenning voor het feit dat ze zich op dit moment niet zo lekker voelt.

‘Hè? Maar wat moet ik dan doen?’ krijgen we vaak te horen als dit aan de orde komt in de relatiecoaching. ‘Dan heeft hij of zij toch helemaal niks aan mij?’ Dan vragen we altijd aan de partner in kwestie hoe zij het zou vinden als haar partner eenvoudigweg zou luisteren, zonder oordeel. Als haar partner haar de ruimte zou geven voor dit gevoel, voor die emoties, zonder met een oplossing te komen. En het antwoord is bijna altijd: ‘Dat lijkt me heerlijk!’
Maar blijkbaar is dat lastig om aan de ander te vertellen, want voor je het weet ben je gevangen in discussies die nergens toe leiden. Voor de rationele van de twee is het trouwens wel even oefenen, maar het is meer dan de moeite waard…

Heb je vragen of wil je een afspraak maken?

Neem contact op met ons! Wij helpen je graag verder.

Behoefte aan erkenning en waardering als drijfveer