Persoonlijke opleidingstraject iets voor jou?

Steeds meer werknemers kiezen voor een persoonlijk opleidings- of begeleidingstraject. Vaak met ondersteuning of op aanraden van hun werkgever. Het traject is geheel op maat en blijkt daarom zowel werkgever als werknemer erg aan te spreken.

Werkgevers vinden het steeds belangrijker dat hun werknemers lekker in hun vel zitten en graag naar hun werk gaan. Een persoonlijk opleidingstraject kan je helpen om sterker te worden in je huidige functie en/of toe te groeien naar een andere functie, misschien zelfs wel op een heel andere plek.

Missie en communicatie

In een persoonlijk begeleidingstraject kijken we altijd naar jouw drijfveren en jouw persoonlijke missie. Welk handelen komt daaruit voort en is dat ook wat je wilt of wat je wilt bereiken? En strookt jouw manier van communiceren met jouw functie én met jouw persoonlijke missie?
Waar loop je nu tegenaan in je werk (en wellicht ook privé) en wat zou je daaraan kunnen doen?
Doel is steeds: meer balans brengen in jouw werkzame leven, in je persoonlijke leven en daar tussenin.
Een persoonlijk begeleidingstraject bestaat meestal uit één-op-één begeleiding, gecombineerd met deelname aan één of enkele groepsworkshops.

Zo leert een manager in te zien waarom sommige medewerkers haar manier van leidinggeven heel anders beoordelen dan zij zelf doet.
Een servicemedewerker leert hoe hij overkomt op anderen, hoe hij dat positief kan beïnvloeden en hoe hij een klantgerichte brief of e-mail schrijft.
Een directiesecretaresse werkt aan haar representatieve vaardigheden, zowel telefonisch als in uiterlijke verschijning. Dat laatste in de vorm van een persoonlijk kledingstijladvies.
En een zelfstandig ondernemer leert hoe hij zelfbewuster en met meer vertrouwen zijn bedrijf en zijn producten kan presenteren aan anderen.

Meer informatie over persoonlijke opleidings- of begeleidingstrajecten? Zie de pagina op onze website, mail ons via het contactformulier, of bel 072-5158486.