We leven in een tijdperk waarin alles verandert en sneller dan ooit.
Was decennialang het credo 'Follow the leader', inmiddels groeien we naar een situatie waarin je de leider in jezelf moet aanboren. Of je nu officieel leidinggevend bent of niet. Intuïtief leiderschap geeft je zelfvertrouwen en maakt dat alles meer vanzelf gaat.
De manager van nu kent zijn of haar verantwoordelijkheden en handelt daarnaar. Datzelfde geldt voor de moderne medewerker. Dat vraagt om een andere relatie tussen leidinggevenden en medewerkers. En een manier van leiding geven waarbij je de verbinding aangaat. Dat is één van de belangrijkste kenmerken van intuïtief leiderschap.
Intuïtief leiderschap is een vorm van leiderschap die niet puur vanuit je denken komt maar waarbij je ook (en vooral) je hart en je intuïtie inzet. De meest gewaardeerde leiders en managers zijn diegenen die de mens achter de medewerker zien. Ze gebruiken hun hoofd maar laten zich in de basis leiden door hun hart.
Vaak gebeurt dat onbewust. Maar juist een perfecte balans tussen hoofd en hart en de bewuste inzet van intuïtie maakt iemand tot een goede leider.
Het bewust inzetten van je intuïtie in je leiderschap en je dagelijks werk kun je leren. Of je nu leidinggevende bent, medewerker of zelfstandige. Intuïtief leiderschap komt van binnen. Het is een innerlijke bron die je aanboort. En als je die eenmaal gevonden hebt, word je er, door veel te oefenen, steeds beter in.
De training intuitief leiderschap wordt meestal individueel gegeven. Zodat alle aandacht gaat naar jouw eigen unieke vorm van intuïtief leiderschap.
